养老金并轨方向达成共识：提低就高以减少阻力

     “提高就低”的养老金并轨方向逐渐清晰

    由于企业与机关事业群体养老保险制度设计不一致，导致两大群体退休金差距逐年增大，虽然从2005年  开始，连续9年上调企业退休人员基本养老金水平，但制度改革一再拖延，仍然没能从根本上改变问题，媒体关于养老金“双轨制”的文章，经常成为社会关注的热点。

    现在，决策层对“并轨”已经达成共识，养老制度最终统一的大方向也已经明确：并非简单地把机关事业单位退休制度“并入”企业养老保险制度，而是朝着一个共同的方向改革和推进，最终取消“双轨制”。